El directorio Tipos de trabajos de los empleados se utiliza para clasificar los nombres de los trabajos que realizan los equipos y los empleados en el proceso de producción. Los volúmenes normativos de los tipos de trabajos se indican en las Especificaciones de recursos y en las Hojas de ruta, mientras que los volúmenes reales se indican en las Hojas de producción (gestión de la producción 2.1), en las Etapas de producción, en los documentos de Producción sin orden (gestión de la producción 2.2) y al registrar la Producción de los empleados.

Se asigna una tarifa a cada Tipo de trabajo. La tarifa se utiliza para calcular el monto del salario del empleado o del equipo.

En la ficha del tipo de trabajo se puede indicar el nivel de calificación mínimo requerido para realizar el tipo de trabajo. El nivel de calificación se utiliza para seleccionar la tarifa al calcular el costo planificado del producto. Sin embargo, el nivel de calificación del ejecutor puede ser diferente al mínimo requerido en caso de ejecución real, en cuyo caso se selecciona la tarifa según el nivel de calificación del ejecutor. La determinación de la tarifa y el cálculo del monto del salario por los tipos de trabajo realizados se lleva a cabo en el documento Producción de los empleados.

Para los tipos de trabajos con unidades de medida arbitrarias, se puede indicar un coeficiente de conversión a horas-hombre. La carga de trabajo en horas-hombre se utiliza para la planificación de los recursos laborales y para distribuir el salario real asignado al producto proporcionalmente a la duración de los trabajos realizados.