El documento está destinado a registrar el trabajo realizado por equipos y empleados. Si el ejecutor del trabajo es un equipo, entonces en el documento se distribuye la suma total entre los miembros del equipo: los trabajadores. Después de registrar el desarrollo, los datos sobre los trabajadores y el costo normativo del trabajo realizado se envían al subsistema de cálculo de salarios para el cálculo de los pagos (si el cálculo de salarios está activado).
Para llevar a cabo la contabilidad de personal y el cálculo de salarios dentro de la configuración actual, es necesario activar la opción funcional Utilizar el programa para la contabilidad de personal y el cálculo de salarios en la sección NSI y administración – Personal.
En el subsistema de cálculo de salarios, el costo normativo del trabajo realizado se registra según el indicador Sueldo por pieza.
La asignación del salario real acumulado de los empleados a los lotes de producción se realiza al reflejar el salario en la contabilidad financiera.
Los ejecutores del trabajo pueden ser equipos y empleados, el tipo de ejecutores se establece en la tarjeta de unidad de producción. El ejecutor se especifica en la orden de ejecución del trabajo y registro del desarrollo.
Órdenes de presentación
La producción se registra en documentos:
- Etapa de producción
- Producción sin pedidos
- Operación de producción
- Producción sin pedidos
La producción se puede crear en base a una tarea por turno, las órdenes indicarán las operaciones de producción de esta tarea por turno. Al crear la producción en base a operaciones o tareas por turno, el artículo de cálculo se toma de la hoja de ruta de cada operación.
La opción funcional Registrar la producción de los trabajadores en base a las operaciones de producción se activa en la sección NSI y administración – Producción – Operaciones.
Equipo de trabajo
Si el trabajo fue realizado por un grupo de trabajadores, en el encabezado del documento se especifica el equipo de trabajo, el período en el que se realizó el trabajo y los indicadores para distribuir la suma total entre los miembros del equipo de trabajo. Los indicadores pueden ser: coeficientes de participación laboral, tiempo trabajado, categoría salarial. Además, la suma para los trabajadores puede ser distribuida manualmente.
Trabajos realizados
En la lista de trabajos realizados se enumeran los tipos de trabajos realizados por el equipo de trabajo, desglosados por órdenes. Para cada tipo de trabajo se completa la cantidad solicitada (según las órdenes), la cantidad a pagar, la tarifa y se calcula el importe. El importe total de la parte tabular constituye el importe del pago al equipo de trabajo por todo el volumen de trabajos realizados.
Con el comando Rellenar según las órdenes, la lista se completa con los tipos de trabajos para el período especificado en el encabezado del documento, para los cuales la producción aún no ha sido registrada. Con el comando Seleccionar tipos de trabajos está disponible un formulario de selección.
Trabajadores
La lista contiene los trabajadores – miembros del equipo de trabajo. Para cada trabajador se completan los indicadores para calcular el importe del pago. La composición de los indicadores se establece en el encabezado del documento.
Con el comando Rellenar según la composición anterior, la lista se completa con los trabajadores de la producción anterior de este equipo. Al cambiar la composición del equipo, es necesario agregar o eliminar un trabajador de la lista, la composición especificada se aplicará en la próxima presentación del documento.
Presentación por empleados
Al presentar la producción por empleados, se indica la división y el período de ejecución de los trabajos en el encabezado del documento. La lista de trabajos y ejecutores se especifica en la lista de trabajos realizados.
Trabajos realizados
En la lista se enumeran los empleados, las órdenes de presentación y los tipos de trabajos. En cada línea se completa la cantidad solicitada (según las órdenes), la cantidad a pagar, la tarifa y se calcula el importe.
La tarifa se determina según la categoría de calificación del ejecutor: si un trabajador altamente calificado realiza trabajos de menor calificación, la tarifa se seleccionará en función de la calificación del trabajador (más alta).
La calificación mínima se especifica en la tarjeta de tipo de trabajo, y las tarifas por categorías de calificación de los ejecutores en el registro de Tarifas de actividades de los empleados. Si no se completa la categoría de calificación del ejecutor en la lista de trabajos realizados, se seleccionará la tarifa según la calificación del tipo de trabajo.
Con el comando Rellenar según las órdenes, la lista se completa con los tipos de trabajos para el período especificado en el encabezado del documento, para los cuales la producción aún no se ha presentado. Con el comando Seleccionar tipos de trabajos, se accede al formulario de selección.
Modos obsoletos
A partir de la versión 2.4.2, se ha eliminado la funcionalidad para registrar trabajos y reparaciones adicionales. Para reflejar estas operaciones, se recomienda crear un lote de producción (por ejemplo, producción sin pedido) y registrar la producción del lote de manera estándar. El producto final del lote de producción se debe dar de baja como un gasto o incluirlo en un pedido de reparación como material y trabajo necesario para la reparación.
