En la era digital, las empresas están buscando constantemente formas de mejorar sus operaciones y optimizar sus procesos. Una de las áreas clave en la que se está produciendo una transformación digital es en Recursos Humanos y Nómina. Un ejemplo de esto es el acuerdo estratégico multimillonario firmado entre el Grupo Panasonic de empresas en Malasia y Ramco Systems Sdn. Bhd. para digitalizar y transformar las operaciones de Recursos Humanos y Nómina para casi 20,000 empleados en todo el país.
Anteriormente, el Grupo Panasonic de empresas en Malasia utilizaba múltiples sistemas para gestionar sus operaciones de Recursos Humanos y Nómina en 21 entidades legales diferentes. Sin embargo, con la implementación del software integrado de Ramco, ahora podrán disfrutar de una experiencia de Recursos Humanos sin problemas en todo el grupo. La solución de Gestión del Capital Humano (HCM) de Ramco se integrará con múltiples aplicaciones empresariales y sistemas financieros en cada empresa para cumplir con los requisitos legales y de nómina.
Este acuerdo no solo simplificará y automatizará los procesos de Recursos Humanos, sino que también permitirá a los empleados acceder a funciones de autoservicio a través de diferentes plataformas, como teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras de escritorio. Ahora podrán solicitar permisos, gestionar reclamaciones y acceder a sus recibos de pago de manera rápida y sencilla.
Además de los beneficios para los empleados, esta transformación digital también permitirá que el papel de la gestión de Recursos Humanos en el Grupo Panasonic evolucione de roles administrativos a roles más estratégicos y de transformación empresarial. Gracias a las capacidades de informes y análisis de este nuevo sistema, podrán tomar decisiones más informadas y contribuir de manera más significativa al éxito de la empresa.
Este acuerdo entre el Grupo Panasonic de empresas en Malasia y Ramco Systems es un ejemplo de la creciente tendencia entre las multinacionales de consolidar sus operaciones de Recursos Humanos en múltiples países en una sola plataforma. La capacidad de Ramco para abordar esta necesidad del mercado y ofrecer una solución simple y superior ha sido clave para su éxito en la región de Asia Pacífico.
La transformación digital en Recursos Humanos y Nómina no solo mejora la eficiencia y la productividad, sino que también permite a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios y desafíos del entorno empresarial actual. Al aprovechar la tecnología y las soluciones integradas, las empresas pueden optimizar sus operaciones y brindar una mejor experiencia tanto a los empleados como a la dirección.
En resumen, la transformación digital en Recursos Humanos y Nómina es esencial para el éxito y la competitividad de las empresas en la actualidad. El acuerdo entre el Grupo Panasonic de empresas en Malasia y Ramco Systems es un ejemplo inspirador de cómo las empresas pueden aprovechar la tecnología para mejorar sus operaciones y brindar una experiencia de Recursos Humanos y Nómina más eficiente y efectiva.
