El crecimiento de la demanda de la nube impulsa a Oracle a fortalecer su equipo de ventas

Oracle Corp ha concluido una campaña de reclutamiento en Asia-Pacífico para fortalecer su equipo de ventas. La compañía Fortune 500 se ha adelantado en invertir estratégicamente en el espacio de la nube para satisfacer la creciente demanda. La adopción de la nube ha revolucionado los procesos empresariales. El gasto en infraestructura de TI en la nube crecerá a una tasa del 15.1% y alcanzará los $53.1 mil millones en 2019. Oracle contrata expertos en recursos humanos y se involucra con los directores de marketing.

Desarrollando su propio “secreto” en la nube de Oracle

Oracle está abriendo sus brazos a los revendedores y desarrolladores para construir servicios en torno a su portafolio de nube. Queremos más socios para desarrollar su propia propiedad intelectual y ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. ¡Únete a nuestro ecosistema de socios y desarrolla tu propio ‘secreto’ en la nube!

El poder de los datos en el proceso de contratación

Descubre cómo los datos pueden ayudar a las empresas a reclutar talento de calidad, evaluar y promocionar una gestión superior y abordar las debilidades de los gerentes. La transparencia y la precisión son clave en el mercado laboral actual.

El poder de la analítica de personas en la gestión de recursos humanos

Descubre cómo la analítica de personas en la era del Big Data puede ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas y estratégicas sobre su fuerza laboral. El libro ‘People Analytics in the Era of Big Data’ presenta un marco de trabajo para maximizar el retorno de inversión. Conoce el caso de éxito de la Société de Transport de Montréal (STM) y cómo utilizaron la analítica de personas para planificar la contratación y retención de talento.

Eliminando el sesgo de género en el proceso de contratación con SAP

SAP ha lanzado una nueva funcionalidad llamada ‘Job Analyzer’ que detecta sesgos de género en descripciones de trabajo. Esta herramienta ayuda a ampliar la base de talento y seleccionar a los mejores candidatos. También incluye consideraciones de diversidad e inclusión.