¿Te resulta difícil y costoso el proceso de contratación? ¿Tienes dificultades para encontrar el mejor talento que impulse los resultados de tu negocio? ¿Necesitas argumentos convincentes para una inversión en tecnología de la información y el consiguiente proyecto de implementación? Si es así, estás en el lugar correcto.
SuccessFactors, la solución de reclutamiento en la nube de SAP, te ofrece la oportunidad de aumentar la calidad y velocidad de tu proceso de contratación, y demostrar el impacto del éxito en la contratación en los resultados de tu negocio.
La solución de implementación rápida de SuccessFactors Recruiting de SAP permite adoptar de manera rápida y sencilla el sistema de gestión de reclutamiento de SuccessFactors, basado en las mejores prácticas de SAP. Este sistema agiliza el proceso de reclutamiento a través de la gestión de requisiciones, la gestión de candidatos, las entrevistas y las ofertas, todo ello con una experiencia de usuario intuitiva y moderna.
Al implementar SAP SuccessFactors Recruiting, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- Optimización del rendimiento de tu fuerza laboral al colocar a las personas adecuadas en los roles correctos de manera más rápida.
- Implementación rápida de una solución preconfigurada de gestión de reclutamiento de SuccessFactors.
- Integración opcional con Employee Central (EC) para optimizar la transición de un candidato a un nuevo empleado.
- Minimización del riesgo del proyecto a través de una solución de implementación rápida.
- Nueva opción para los clientes existentes de SuccessFactors de beneficiarse de las mejores prácticas de SAP y una implementación acelerada.
La implementación rápida de SAP SuccessFactors Recruiting permite a los clientes implementar rápidamente la mejor solución de reclutamiento en la nube utilizando las mejores prácticas de SAP, a un precio fijo. El servicio ofrece una opción de implementación simplificada en un plazo de 10 semanas. Los nuevos clientes de SuccessFactors se benefician de la aceleración de una instancia preconfigurada en base a las mejores prácticas de SAP. Además, SAP Services ofrece la configuración manual de estos mismos ajustes en una instancia existente para los clientes que ya utilizan otros módulos de SuccessFactors, de modo que todos puedan beneficiarse de una implementación acelerada.
Opciones de implementación: Nueva integración con Employee Central
Este paquete de soluciones se puede implementar en un entorno de nube pura, en un entorno híbrido de talento o, en esta última versión, con integración con Employee Central (EC). Si utilizas Employee Central como tu sistema central de recursos humanos, puedes activar la integración con EC para optimizar la transición de los candidatos a nuevos empleados. Para la implementación con un backend de SAP ERP HR, el concepto A2O significa que, en combinación con la solución de implementación rápida de integración de SAP ERP HCM a SAP SuccessFactors, puedes garantizar una integración completa entre SAP ERP HCM y la gestión de reclutamiento en SuccessFactors.
Si deseas obtener más información sobre la solución de implementación rápida de SuccessFactors Recruiting de SAP, visita nuestro sitio web en http://service.sap.com/rds-sfsf-rec. También puedes enviarnos tus preguntas por correo electrónico a SAP_RDS_SuccessFactors@sap.com.
