En un mundo empresarial dominado por hombres, cada vez más mujeres están rompiendo barreras y demostrando su poder y liderazgo. Un ejemplo destacado es Jennifer Morgan, ejecutiva de SAP, quien fue nombrada una de las “Mujeres Más Poderosas” por la revista Fortune en 2018.
Morgan, de 47 años, ha estado en SAP durante 14 años y se convirtió en la primera mujer estadounidense en formar parte de la junta ejecutiva de la compañía en 2017. Aunque su ascenso ha sido descrito como “rápido”, ella misma señala que en el mundo actual de los negocios, las cosas han cambiado drásticamente desde que comenzó su carrera.
Antes, solo existía un tipo de líder al que las personas intentaban emular, y generalmente eran hombres mayores. Sin embargo, hoy en día, Morgan destaca que “no hay un solo molde” para el éxito en los negocios. A pesar de esto, las mujeres aún representan solo el 11 por ciento de los puestos mejor remunerados en las empresas estadounidenses, según un estudio de Pew de 2018.
Como presidenta de las Américas y Asia Pacífico Japón en SAP, Morgan tiene la responsabilidad de garantizar que la compañía aumente sus ingresos trimestrales en software y nube, y supervisar los equipos de ventas y atención al cliente en esas regiones. Aunque enfrenta desafíos en su trabajo, como asegurarse de que la empresa se reinvente lo suficientemente rápido, Morgan destaca que SAP ha tenido que competir con empresas de software empresarial tradicionales como Oracle, así como con empresas más nuevas basadas en la nube como Salesforce.com y Workday.
Para mantenerse a la vanguardia, SAP ha desarrollado su propio sistema empresarial basado en la nube y ha realizado adquisiciones multimillonarias, como la compra de la empresa de análisis de encuestas Qualtrics por $8 mil millones. Aunque la visión tecnológica de SAP es atractiva, según un informe de Oppenheimer, aún debe ponerse al día con el sueño.
El éxito de mujeres poderosas como Jennifer Morgan en el mundo de los negocios es un recordatorio de que el género no debe ser una barrera para alcanzar el éxito. A medida que más mujeres continúan desafiando las normas y ocupando roles de liderazgo, se espera que la representación femenina en los negocios siga creciendo y evolucionando.
