En el mundo empresarial actual, la planificación financiera y de recursos humanos son dos aspectos fundamentales para el éxito de una organización. Sin embargo, tradicionalmente, estas dos áreas han funcionado de manera independiente, lo que ha dificultado la toma de decisiones estratégicas y la alineación de los objetivos empresariales.

Afortunadamente, SAP ha dado un paso adelante en la integración de estos dos aspectos clave al conectar sus plataformas SuccessFactors y SAP RealSpend. Esta integración permite a los gerentes alinear los controles de gastos con la cantidad de empleados, brindando una visión más precisa de los costos y una mejor planificación financiera.

SuccessFactors es una plataforma de gestión del capital humano que se centra en la planificación estratégica y operativa de la cantidad de empleados necesarios para alcanzar los objetivos a medio y largo plazo de una empresa. Por otro lado, SAP RealSpend proporciona información actualizada sobre el presupuesto y los gastos en tiempo real.

La integración de SuccessFactors y SAP RealSpend permite a los gerentes acceder a datos financieros en tiempo real para la planificación de recursos humanos, lo que proporciona una mayor precisión en las previsiones de la cantidad de empleados necesarios, un mejor control de costos y una mayor alineación entre el departamento de recursos humanos y el departamento financiero.

Esta integración representa un avance significativo en el mercado y demuestra el progreso hacia la armonización de los datos de recursos humanos y otros datos empresariales, como los datos financieros. Según Lisa Rowan, vicepresidenta de investigación de servicios de gestión de recursos humanos y talento en IDC, “los recursos humanos, al tener acceso solo a sus propios datos específicos, solo pueden responder a tantas preguntas. No se puede abordar realmente ese panorama más amplio, de objetivos estratégicos empresariales más grandes, solo con los datos de recursos humanos”.

En resumen, la integración de SuccessFactors y SAP RealSpend marca el comienzo de una nueva era en la planificación financiera y de recursos humanos. Esta integración permite a las empresas tomar decisiones más informadas y estratégicas, alineando los objetivos empresariales con los recursos humanos y los aspectos financieros. Sin duda, esta es una noticia emocionante para las organizaciones que buscan maximizar su rendimiento y alcanzar el éxito a largo plazo.