Según un nuevo informe de Canonical, los fabricantes del sistema operativo IoT Ubuntu Core, más de dos tercios de las empresas afirman que están “luchando” para contratar expertos en Internet de las cosas (IoT). El 68 por ciento de los 360 profesionales, desarrolladores y proveedores de IoT que respondieron a la encuesta dijeron que es difícil encontrar empleados con las habilidades y experiencia necesarias para que el IoT sea un éxito.

La escasez de científicos de datos en el sector de la tecnología de la información ha sido reconocida como un problema, y Canonical encontró que esto se extiende al IoT. Los empleados con experiencia en big data y análisis fueron considerados los más valiosos, con el 75 por ciento de los encuestados diciendo que esto era una necesidad para cualquier profesional de IoT. También se consideró que eran los más difíciles de contratar, con el 35 por ciento de los encuestados diciendo lo mismo.

Después del big data, el desarrollo de software embebido (71 por ciento), la seguridad informática (68 por ciento) y la electrónica embebida (64 por ciento) fueron mencionados como los conjuntos de habilidades más importantes para adquirir. También fueron considerados como los más difíciles, con un 33 por ciento, 31 por ciento y 32 por ciento, respectivamente. Las habilidades menos requeridas fueron la robótica (21 por ciento), la inteligencia artificial (40 por ciento) y la gestión en la nube (44 por ciento).

Mike Bell, Vicepresidente Ejecutivo de IoT y dispositivos en Canonical, comentó sobre los hallazgos: “Cuando se trata del Internet de las cosas, la comunidad empresarial todavía está superando una brecha significativa en habilidades. Muchas empresas están preocupadas por su propia falta de conocimiento y habilidades en el mercado de IoT, y muchos líderes empresariales se encuentran enfrentando desafíos tecnológicos y empresariales que aún no comprenden completamente.”

La falta de expertos en IoT es un desafío importante para las empresas que desean aprovechar al máximo esta tecnología en constante crecimiento. La demanda de profesionales con habilidades en big data, desarrollo de software embebido, seguridad informática y electrónica embebida supera con creces la oferta actual. Esto significa que las empresas deben ser creativas en su búsqueda de talento y considerar la capacitación interna para cerrar la brecha de habilidades.

En resumen, el informe de Canonical destaca la necesidad urgente de expertos en IoT y las dificultades que enfrentan las empresas para encontrarlos. Aquellas organizaciones que logren superar esta brecha de habilidades estarán mejor posicionadas para aprovechar las oportunidades que ofrece el Internet de las cosas y mantenerse competitivas en el mercado actual.