Un nuevo competidor está a punto de ingresar al mercado de software de gestión de capital humano en los Estados Unidos. La empresa japonesa Works Applications Co. Ltd. lanzará su suite de gestión de capital humano en la nube, llamada AI Works, a principios del próximo año. Esta nueva oferta competirá directamente con empresas como ADP, Oracle, SAP y Workday, que también ofrecen soluciones de gestión de capital humano a grandes organizaciones.

AI Works utiliza el aprendizaje automático para eliminar gran parte de la entrada manual de datos, lo que acelera y simplifica los informes, análisis, viajes y gastos, y la comunicación entre los empleados. Esta solución incluye una amplia gama de funciones, como incorporación, nómina, gestión de beneficios, reclutamiento, gestión del talento, control de asistencia, viajes y gastos, informes y aprendizaje.

Lo que hace que AI Works se destaque en el mercado estadounidense es su modelo de precios. A diferencia de otros proveedores, Works Applications solo cobra una suscripción y no cobra tarifas adicionales por implementación o configuración. Además, la empresa no requiere que los usuarios contraten consultores para implementar el sistema, lo que hace que los costos sean más predecibles y transparentes.

AI Works se basa en conceptos fundamentales, como la velocidad y la reducción de la entrada manual de datos. La solución también proporciona herramientas de productividad nativas, como hojas de cálculo, correo electrónico, mensajería y copiar y pegar datos de un sitio web o correo electrónico. Además, utiliza el aprendizaje automático para reducir la entrada manual en reuniones virtuales, intercambio de documentos y programación.

La competencia en el mercado de software de gestión de capital humano se intensifica aún más con la asociación entre Workday y ADP. Estas dos empresas están trabajando en una interfaz única que permitirá a los usuarios acceder tanto a la gestión de capital humano de Workday como a la nómina de ADP desde una sola interfaz. Esto simplificará el proceso de entrada y mantenimiento de información, ya que los usuarios podrán ingresar y validar toda la información en un solo lugar.

Esta nueva integración estará disponible en la segunda mitad del próximo año y se enfocará inicialmente en grandes empresas multinacionales atendidas por ADP. Sin embargo, se espera que en los próximos años otras empresas y proveedores también puedan aprovechar esta tecnología de integración.

En resumen, el mercado de software de gestión de capital humano está experimentando una intensa competencia con la entrada de nuevos competidores y la mejora de las soluciones existentes. Los avances en el aprendizaje automático y la integración de sistemas están impulsando la eficiencia y la productividad en la gestión de recursos humanos y nómina.