Tu antiguo jefe se va y llega un nuevo jefe para ocupar su lugar. Entonces, ¿qué va a pasar ahora? ¿Significa esto que también tendrás que cambiar de trabajo? ¿O es una oportunidad para causar una gran primera impresión y potencialmente cambiar la dirección de tu carrera?

Algunas personas en esta situación pueden pensar que las cosas seguirán como estaban. Sin embargo, es probable que un nuevo jefe tenga opiniones diferentes, políticas diferentes e incluso un estilo de gestión diferente. La situación ha cambiado: si simplemente sigues haciendo lo que hacías antes, no estás enfrentando la realidad. Depende de ti construir una relación con tu nuevo jefe. Es probable que las cosas sean diferentes, así que espera cambiar la forma en que trabajas; y espera experimentar un período de ajuste de tres meses, durante el cual ambos se “acomodarán” y se acostumbrarán el uno al otro.

Conversaciones necesarias con tu nuevo jefe

Aquí tienes una lista de lo que tú y tu nuevo jefe deben entender y acordar a medida que se conocen. Estas conversaciones pueden variar desde charlas informales en la máquina de café hasta reuniones formales en la oficina de tu jefe o en otro lugar. Esto es lo que quieres lograr.

1. Determina cómo tu jefe ve la situación actual. Averigua cómo tu nuevo jefe ve las cosas. Por ejemplo, ¿tu nuevo jefe piensa que el objetivo es mantener una posición actualmente sólida o revertir el rendimiento en declive? Es posible que no estés de acuerdo en todos los puntos, pero al menos lo sabrás.
2. Aprende cuáles son las expectativas de tu jefe. ¿Qué quiere tu nuevo jefe de ti ahora y en el futuro a largo plazo? ¿Cómo se medirá tu éxito? Si comprendes lo que ayudará a tu nuevo jefe a tener éxito (ver arriba), esto te ayudará a relacionarte con sus expectativas, al tiempo que te aseguras de que lo que se te pide siga siendo realista.
3. Descubre el estilo de trabajo de tu jefe. Lo que haces es importante, pero también lo es cómo lo haces. Tú tienes tu forma preferida de trabajar, al igual que tu nuevo jefe. Descubre cómo le gusta operar a tu jefe y muéstrale cómo te gusta operar a ti. Esto conducirá a una mejor oportunidad de lograr más juntos, y una mejor oportunidad de que ambos se beneficien en sus carreras.
4. Determina qué recursos están disponibles. Si necesitas más recursos o necesitas mantener los que tienes ahora, hazle saber a tu nuevo jefe.
5. Descubre qué es importante para tu jefe. Es probable que tu nuevo jefe se fije varios objetivos durante las primeras semanas y meses, ya que esto ayudará a confirmar a la alta dirección que tomaron la decisión correcta al contratarlo. Descubre cómo ayudarlo a tener éxito.

Consejo para el éxito profesional: En algunos casos, tu nuevo jefe puede ser el “nuevo empleado”. Sin embargo, tú también eres un “nuevo empleado” para tu nuevo jefe. En muchos aspectos, es similar a cuando comenzaste tu trabajo actual: tienes que trabajar para causar una impresión positiva, demostrar tu valía y ser percibido como una contribución valiosa.

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