G2 Crowd, una plataforma de revisión de soluciones empresariales entre pares, recientemente lanzó su G2 Crowd Grid para Suites de Gestión de Recursos Humanos. G2 Crowd puntúa productos y proveedores basándose en revisiones recopiladas de su comunidad de usuarios, así como en datos agregados de fuentes en línea y redes sociales. Para ser incluidos en el informe Grid, los productos deben haber recibido un mínimo de 10 revisiones/calificaciones. Luego, los productos se clasifican según la satisfacción del cliente (basada en revisiones verificadas de usuarios) y la presencia en el mercado.
Las suites de gestión de recursos humanos, también conocidas como sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), son sistemas de software que ofrecen funcionalidad en múltiples categorías de software de recursos humanos a través de una variedad de módulos de software. Según G2 Crowd, las suites de gestión de recursos humanos se utilizan para gestionar toda la información de recursos humanos dentro de un sistema integrado y modular. Las empresas utilizan suites de gestión de recursos humanos para gestionar funciones de recursos humanos de alto valor, como la contratación, las evaluaciones de desempeño y la capacitación de empleados, dentro de un sistema centralizado que agiliza la gestión y generación de informes de recursos humanos. Las suites de gestión de recursos humanos se implementan más comúnmente por los departamentos de recursos humanos de empresas.
“Debido a su diseño modular, las suites de gestión de recursos humanos se pueden personalizar y organizar según las necesidades organizativas. Las suites de gestión de recursos humanos se pueden adquirir como un conjunto completamente integrado o como módulos individuales que se pueden combinar con uno o más productos de software de recursos humanos de primera calidad. Las suites de gestión de recursos humanos comúnmente ofrecen una combinación de software de recursos humanos básico, software de contratación, software de gestión del rendimiento y software de LMS corporativo”, agregó G2 Crowd.
Similar a las suites de gestión del talento, el software de gestión de recursos humanos también puede facilitar el flujo de información entre recursos humanos, nómina y administración de beneficios. Esta compartición de datos puede permitir que su empresa innove mejor y que sus empleados rindan mejor. Sin embargo, no solo ayuda a las necesidades administrativas de recursos humanos, la gestión del talento es una estrategia empresarial, por lo que el software simplifica los procesos empresariales y permite mejorar el talento principal de la empresa.
Según el informe Grid, para calificar para su inclusión en la categoría de Suites de Gestión de Recursos Humanos, un producto debe:
- Ofrecer una serie de módulos que se pueden adquirir por separado
- Incluir múltiples módulos que se pueden integrar para formar un sistema unificado para la gestión de recursos humanos
- Proporcionar funcionalidades en más de una distinción de categoría de software de recursos humanos
Algunos de los proveedores de software de gestión de recursos humanos más destacados y conocidos incluidos en el informe G2 Crowd Grid son: ADP, Kronos Inc., Ultimate Software, Paylocity, Workday, SAP y Oracle.
Para obtener más información, puede ver el último G2 Crowd Grid para Suites de Gestión de Recursos Humanos. Si está buscando más recursos, descargue nuestra guía de compradores de gestión del talento y consulte los 24 mejores productos disponibles en el mercado con perfiles completos de proveedores, capacidades clave y preguntas que debe hacerse a sí mismo y al proveedor antes de comprar una solución de gestión del talento. Para aquellos que recién comienzan el proceso de búsqueda de software de gestión del talento, este es realmente el mejor recurso para ayudarlo a comenzar. ¡Y no olvide seguirnos en Twitter, LinkedIn y Facebook para conocer las últimas novedades en el espacio de tecnología laboral!
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