La tecnología continúa transformando la industria de servicios financieros y las mujeres en fintech tienen la oportunidad de remodelar la industria desde adentro. Fintech se ha destacado como un sector innovador que desafía el statu quo y le da nueva vida a las finanzas. Parte de esta transformación implica crear mejores oportunidades para que las mujeres tengan un impacto en un entorno laboral históricamente dominado por hombres.
Ghela Boskovich es una destacada defensora de cerrar la brecha de género en los servicios financieros y fundó la comunidad FemTechGlobal para promover y apoyar la diversidad en fintech. También formó parte del panel de jueces de la última lista de las Mujeres en FinTech de Innovate Finance. Al comentar sobre la situación de las mujeres que trabajan en tecnología financiera, ella dijo: “Fintech es como cualquier otra industria en cuanto a igualdad de género y equilibrio: tiene un largo camino por recorrer para alcanzar la paridad. Las mujeres representan solo el 30% de la fuerza laboral en fintech, el 12% de los fundadores de fintech son mujeres y las fundadoras mujeres reciben solo el 2% del capital de riesgo”.
A pesar de esta desigualdad, existe una comunidad de mujeres activas y unidas trabajando para cambiar fintech para mejor. Desde aquellas que construyen soluciones tecnológicas, hasta las que trabajan dentro de instituciones financieras para impulsar la innovación y el cambio, o las que diseñan productos que se adaptan mejor a un mercado desatendido y promueven la inclusión financiera.
Teniendo en cuenta que las mujeres toman el 80% de todas las decisiones financieras del hogar, tienen una mejor tasa de ahorro que sus contrapartes masculinas y controlarán el 70% del ingreso discrecional mundial para 2020, incluirlas en el diseño y la entrega de servicios financieros tiene sentido económico.
Estamos viendo señales de que la industria no solo está reconociendo la contribución de las mujeres en fintech, sino también su poder económico. Las estadísticas y un sistema defectuoso son desalentadores, pero las mujeres y las oportunidades que crean son inspiradoras.
Mujeres influyentes en fintech
Anne Boden: veterana de la industria financiera, Anne Boden no necesita presentación como una figura destacada en la escena fintech del Reino Unido. Fundó Starling Bank desde cero en 2014 y lo ha convertido en uno de los bancos desafiantes más prominentes que lideran la revolución de la banca abierta. Como CEO, Boden y su equipo han creado cuentas corrientes personales y comerciales móviles que hasta ahora han atraído a medio millón de personas a probar la banca digital. Su objetivo es duplicar esa cifra para finales de año. El año pasado, fue galardonada con un MBE en la lista de honores de la Reina en reconocimiento a sus servicios en fintech y se ha establecido como una voz de autoridad en innovación bancaria.
Valentina Kristensen: directora de crecimiento y comunicaciones en OakNorth, una empresa de préstamos para pymes con sede en el Reino Unido, Valentina Kristensen ha desempeñado un papel destacado en el desarrollo de la empresa en la fintech más valiosa de Europa. Recientemente, OakNorth aseguró una inversión de $440 millones (£332 millones), que planea utilizar para expandirse al mercado estadounidense. Kristensen es una cara conocida en el circuito fintech de Londres, apareciendo regularmente como oradora en eventos de la industria y como invitada en el popular podcast Fintech Insider. Es una voz líder en la promoción de la inclusión femenina en la industria de servicios financieros y utiliza su posición como miembro del comité directivo de FinTECHTalents, un festival fintech del Reino Unido, para abordar temas relacionados con la incorporación de mujeres a la industria y la brecha salarial de género.
Eva Wong: cofundadora y COO de Borrowell, una fintech con sede en Toronto que ofrece servicios de calificación crediticia en el mercado canadiense. Borrowell fue la primera empresa canadiense en ofrecer verificaciones de crédito gratuitas a sus clientes y hasta la fecha ha brindado este servicio a más de 850,000 personas. La empresa también se compromete a lograr un equilibrio de género y diversidad cultural internamente, con un 47% de su personal siendo mujeres y un 37% nacido fuera de Canadá. Wong es una oradora frecuente en eventos fintech internacionales y también ha trabajado y estudiado en Estados Unidos, el Caribe, África, Asia y Europa.
Estas mujeres, junto con muchas otras, están liderando el camino en la industria fintech y demostrando que las mujeres tienen un papel fundamental en la transformación de las finanzas. Su influencia y contribución son invaluables para crear un futuro más inclusivo y equitativo en el mundo de las finanzas.
