La inteligencia artificial (IA) y la automatización están teniendo un impacto transformador en todas las industrias, así como en el mercado laboral. La gran pregunta es si la IA afectará a la próxima generación de fuerza laboral o si cambiará por completo el mercado laboral en la era de la automatización. El Foro Económico Mundial ha denominado a la era de la IA como la nueva era de la industrialización o Industria 4.0, que cambiará y redefinirá la forma en que nos comunicamos y realizamos transacciones. Las nuevas tecnologías disruptivas lideradas por la IA cambiarán el mercado laboral, introduciendo más automatización, inteligencia y creación de nuevas oportunidades. Casi ninguna ocupación quedará sin afectar por el cambio tecnológico en la era de la IA. Las más afectadas serán aquellas que son basadas en reglas y monótonas, como la contabilidad, el mantenimiento de registros y la conciliación manual en Excel.
Los líderes tecnológicos están enfatizando que la aparición de nuevas tecnologías será el nuevo motor del empleo. Sin embargo, los expertos advierten que si la automatización no se planifica adecuadamente y no se aborda de manera integral, puede provocar un desastre sin lugar a dudas, afectando entre el 60% y el 70% de los empleos actuales. Estos empleos se verán marginados o eliminados de una vez por todas. Según una investigación del Banco Mundial, la automatización amenaza el 69% del mercado laboral en India y el 77% en China. La automatización tiene implicaciones a nivel macroeconómico en toda la economía y a nivel microeconómico en el lugar de trabajo para el trabajador.
La automatización traerá tres cambios principales en el mercado laboral en constante cambio a nivel macroeconómico. Estos cambios incluyen la disparidad de género en la reubicación de la fuerza laboral, la reorganización de las empresas y los cambios en la demanda de habilidades. Las habilidades se basarán más en cómo un empleado y una organización se adaptan al espacio de trabajo en constante cambio debido a la automatización.
La automatización ha dado lugar a una nueva fuerza laboral digital que es cada vez más móvil. Conocida como la Plataforma de la Nube Humana, esta nueva generación de trabajadores redefinirá el mercado laboral en constante cambio, donde pueden ser contratados desde cualquier ubicación para realizar tareas. A nivel microeconómico, la automatización cambiará la forma en que se ven los perfiles laborales, los trabajos se describirán como un conjunto de tareas independientes. Se espera que haya más trabajadores independientes que realicen una variedad de tareas por tarifas salariales preestablecidas. Se descentralizará y distribuirá más trabajo a trabajadores remotos que pueden decidir trabajar según sus propios términos.
En resumen, la inteligencia artificial y la automatización están transformando rápidamente el mercado laboral. Si bien esto puede generar preocupación sobre la pérdida de empleos, también abre nuevas oportunidades y desafíos. Es fundamental que las empresas y los trabajadores se adapten a estos cambios y aprovechen las ventajas que la IA y la automatización pueden ofrecer en términos de eficiencia y productividad.
Fuente del artículo: Analytics Insight
