El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el empleo

La inteligencia artificial y la automatización están cambiando rápidamente la forma en que trabajamos. Estas tecnologías están desplazando a muchos trabajadores, lo que plantea la pregunta de qué responsabilidad tienen las empresas que desarrollan estas tecnologías para educar y reentrenar a los empleados afectados.

En una conferencia reciente, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, y la CEO de IBM, Ginni Rometty, discutieron la importancia de proporcionar oportunidades de educación y reentrenamiento a los trabajadores afectados por la inteligencia artificial y la automatización. Benioff propuso la idea de crear cinco millones de aprendizajes en los próximos cinco años, para ayudar a los veteranos, estudiantes recién graduados y personas de otras profesiones a adquirir nuevas habilidades y adaptarse a las nuevas oportunidades laborales.

Esta discusión también llevó a Benioff y Rometty a viajar a Washington D.C. para hablar con funcionarios de la Casa Blanca sobre cómo la inteligencia artificial afectará los empleos en el futuro.

Es importante reconocer que la inteligencia artificial y la automatización tienen el potencial de desplazar a los trabajadores, pero también pueden crear nuevas oportunidades y desafíos. A medida que los trabajos se automatizan, los trabajadores actuales se enfrentarán a tareas más desafiantes y potencialmente interesantes. Sin embargo, aún no está claro qué tipo de trabajos surgirán y cómo las empresas se encargarán de educar y reentrenar a sus empleados.

La colaboración entre empresas como Salesforce y IBM para combinar sus plataformas de inteligencia artificial es un paso en la dirección correcta. Estas alianzas pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones más inteligentes y a trabajar junto a las máquinas en lugar de ser reemplazadas por ellas.

En resumen, la inteligencia artificial y la automatización están cambiando el panorama laboral. Es responsabilidad de las empresas que desarrollan estas tecnologías proporcionar oportunidades de educación y reentrenamiento a los trabajadores afectados. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más automatizado, es fundamental encontrar formas de trabajar junto a las máquinas y adaptarse a las nuevas oportunidades laborales.

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