El avance de la tecnología ha transformado constantemente el mercado laboral, y la Inteligencia Artificial (IA) promete ser la próxima revolución en el lugar de trabajo. Algunos ven esta revolución con entusiasmo, emocionados por las oportunidades y el trabajo enriquecedor que podría crear, mientras que otros son más pesimistas. Sin embargo, ambas partes coinciden en que la IA tiene una amplia aplicación, desde automatizar tareas rutinarias hasta tomar decisiones complejas al instante. El debate no se centra tanto en el poder de la tecnología en sí misma, ya que todos están de acuerdo en que es revolucionaria, sino en el papel de las personas que trabajarán junto a ella. De cualquier manera, los expertos coinciden en que el lugar de trabajo está a punto de cambiar para siempre. Aquí te presentamos dos formas en las que la IA cambiará las carreras de los jóvenes profesionales.

Los optimistas dicen que la IA creará más empleos

Un estudio de 1,000 empresas reveló que los sistemas de IA crearon nuevos empleos en el 80% de las organizaciones en las que se implementaron. De hecho, un informe de Gartner de 2017 predice que la IA creará 500,000 empleos más de los que desplazará en los próximos tres años, lo que generará una gran cantidad de oportunidades laborales para trabajadores con habilidades de nivel medio a alto. A medida que la economía global se prepara para la adopción generalizada de soluciones de IA, la competencia se vuelve feroz por empleados con las habilidades escasas necesarias para implementar, gestionar y trabajar junto a esta nueva tecnología. Por lo tanto, desarrollar estas habilidades es vital para cualquier joven profesional que desee mantenerse relevante en un lugar de trabajo cada vez más automatizado. A medida que esta fuerza laboral capacitada impulse la industria de la IA a un ritmo acelerado, la demanda de profesionales aún más altamente capacitados crecerá junto con ella. Esto resultará en un lugar de trabajo compuesto por personas adaptables, cuyos trabajos son reinventados, enriquecidos o facilitados por la tecnología con la que trabajan. Si bien es cierto que muchos empleos de baja cualificación desaparecerán, reemplazados por la sofisticada automatización que la IA permite, surgirán nuevas carreras e industrias que aún no han sido inventadas. Así como nuestros padres lucharon por predecir la aparición de campos como las redes sociales o los blogs, nosotros también somos incapaces de comprender los empleos que la IA creará.

Los pesimistas dicen que la IA reemplazará por completo a los trabajadores

En contraste con esta visión optimista, Gallup sugiere que los Millennials son la generación más vulnerable a las amenazas que plantea la IA, con un 37% de ellos en riesgo de ser reemplazados. Pero la reducción de empleos no es solo un problema a corto plazo para los jóvenes profesionales. Un informe de McKinsey afirma que la mitad de las actividades laborales actuales podrían ser automatizadas para 2055, o incluso hasta 20 años antes en escenarios más extremos.

En conclusión, la IA está destinada a tener un impacto significativo en el mercado laboral. Si bien es cierto que algunos empleos desaparecerán, también se crearán nuevas oportunidades laborales. Los jóvenes profesionales deben estar preparados para adaptarse a este cambio y desarrollar habilidades que sean relevantes en un entorno cada vez más automatizado. La clave está en ser flexible y estar dispuesto a aprender y crecer junto con la tecnología. El futuro del trabajo está en constante evolución, y aquellos que sepan aprovechar las oportunidades que la IA ofrece estarán mejor posicionados para tener éxito en esta nueva era laboral.