La inteligencia artificial (IA) es un tema que genera mucha preocupación en cuanto a su impacto en los empleos. Según una encuesta realizada por Pew Research Internet, los estadounidenses son aproximadamente el doble de propensos a expresar preocupación (72%) que entusiasmo (33%) acerca de un futuro en el cual los robots y las computadoras sean capaces de realizar muchos trabajos que actualmente son realizados por humanos.

Sin embargo, al menos un grupo de expertos cree que los empleos serán transformados, pero no eliminados. En lugar de preocuparse por la pérdida de empleos, los ejecutivos deberían ayudar a reducir aquellos trabajos en los cuales la IA y el aprendizaje automático se encarguen de las tareas aburridas, mientras que los humanos dedican más tiempo a tareas de mayor nivel. Así lo afirman Erik Brynjolfsson y Daniel Rock del MIT, y Tom Mitchell de la Universidad Carnegie Mellon, quienes señalan que el impacto del aprendizaje automático, el núcleo de la IA, en los empleos es incierto.

“El aprendizaje automático afectará a partes muy diferentes de la fuerza laboral en comparación con las olas anteriores de automatización”, afirman en un artículo reciente. En lugar de automatización completa, esta ocurrirá de manera gradual, tarea por tarea. “Las tareas dentro de los empleos suelen mostrar una considerable variabilidad en cuanto a su ‘idoneidad para el aprendizaje automático’, mientras que pocos, si es que hay alguno, empleos pueden ser completamente automatizados utilizando el aprendizaje automático”, continúan. “La tecnología de aprendizaje automático puede transformar muchos empleos en la economía, pero la automatización completa será menos significativa que la reingeniería de procesos y la reorganización de tareas”.

¿Qué empleos son los más propensos a tener tareas realizadas por la IA o el aprendizaje automático? Curiosamente, los directores de funerarias se encuentran en la lista de trabajos automatizables. Aquí están los roles identificados por Brynjolfsson y sus coautores como los principales candidatos para el aprendizaje automático:

• Conserjes
• Delineantes mecánicos
• Funerarios y directores de funerarias
• Autorizadores de crédito
• Empleados de corredurías

Y los empleos menos propensos a ser transformados por la IA o el aprendizaje automático son:

• Terapeutas de masajes
• Científicos de animales
• Arqueólogos
• Locutores de sistemas de megafonía y otros anunciadores
• Yeseros y estucadores

Brynjolfsson y sus colegas afirman que estamos teniendo el debate equivocado cuando se trata de la IA: en lugar de preguntarnos cómo se eliminarán los empleos, las personas deben centrarse en “la reconfiguración de los empleos y la reingeniería de los procesos empresariales”. Aunque la IA y el aprendizaje automático estarán presentes en todas partes, la idoneidad de las tareas para el aprendizaje automático varía considerablemente. “Las tareas con alta y baja idoneidad para el aprendizaje automático dentro de un empleo pueden separarse y reagruparse”, concluyen.

Fuente del artículo: Forbes