En la actualidad, la automatización y la inteligencia artificial están cambiando el panorama laboral en el Reino Unido y en todo el mundo. Según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), se estima que 1.5 millones de empleos en Inglaterra corren el riesgo de ser automatizados en el futuro, lo que equivale al 7.4% de todos los empleos en el Reino Unido. Sin embargo, este cambio no implica necesariamente la eliminación de empleos, sino más bien un desplazamiento de los mismos.

La automatización ya está presente en nuestra sociedad de diversas formas, desde los autoservicios en los supermercados hasta los chatbots en línea. Esto está cambiando la naturaleza del trabajo tanto para las empresas como para los empleados. Sin embargo, es importante destacar que la automatización no reemplaza por completo a los trabajadores, sino que les brinda la oportunidad de enfocarse en tareas que requieren habilidades humanas específicas.

Los datos de la ONS muestran que, si bien el número total de empleos en el Reino Unido ha aumentado, la mayoría de ellos se encuentran en ocupaciones con un bajo o medio riesgo de automatización. Esto demuestra que el mercado laboral se está adaptando y desplazando hacia empleos que requieren habilidades más complejas y menos rutinarias.

La automatización no solo implica la eliminación de tareas manuales repetitivas, sino que también está transformando la forma en que se llevan a cabo las operaciones y los procesos empresariales. Gracias a la automatización, se pueden mejorar la precisión y la eficiencia de muchas operaciones comerciales que antes estaban sujetas a errores humanos.

En una entrevista exclusiva con Information Age, Arjen van Berkum, COO de Another Monday, explica que la automatización no tiene por qué significar despidos. Para él, la automatización se trata de cambiar la naturaleza del trabajo y puede incluso hacer que las personas esperen con ansias el lunes tanto como esperan el viernes.

Desde los departamentos de recursos humanos hasta la contabilidad y las finanzas, la automatización ya está teniendo un profundo efecto en el lugar de trabajo moderno. Por ejemplo, herramientas automatizadas para atraer candidatos, procesos de cumplimiento normativo y brindar un soporte al cliente más rápido son solo algunas de las formas en que la automatización está liberando tiempo para los empleados, al encargarse de tareas tediosas y que consumen mucho tiempo, permitiéndoles trabajar en tareas más estratégicas, creativas y de mayor valor.

En resumen, la automatización y la inteligencia artificial están transformando el mundo laboral. Si bien es cierto que algunos empleos pueden ser automatizados en el futuro, esto no significa necesariamente la eliminación de empleos, sino más bien un cambio en la forma en que trabajamos. La automatización nos brinda la oportunidad de enfocarnos en tareas que requieren habilidades humanas únicas y nos permite ser más eficientes y productivos en nuestro trabajo.