En un mundo empresarial en constante evolución, la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios se ha convertido en un factor clave para el éxito. Las empresas que no logran adaptarse a las demandas cambiantes del mercado corren el riesgo de quedarse atrás. Es por eso que cada vez más organizaciones están adoptando prácticas ágiles en su forma de trabajar.

IBM, una de las empresas líderes en el sector de servicios, ha decidido embarcarse en este viaje hacia la agilidad. Según documentos internos vistos por The Register, IBM ha lanzado un nuevo programa llamado “Nuevas formas de trabajar: Valores y Prácticas Ágiles”. Este programa tiene como objetivo capacitar a todos los empleados de IBM en prácticas ágiles para finales de año.

El programa incluye cursos como “Una muestra de agilidad” para los empleados y “Liderazgo y estrategia ágil” para los gerentes. Además, se han introducido herramientas de Kanban en los equipos de proyectos y se espera que los empleados asistan a “ceremonias ágiles”.

Uno de los cambios más significativos es el cese del uso del correo electrónico en favor de Slack, una herramienta de colaboración muy popular en el ámbito de la tecnología. Además, se espera que los empleados comiencen a utilizar WebEx para sus reuniones y comunicaciones.

IBM tiene como objetivo que para el 30 de junio, todos los empleados hayan alcanzado el nivel dos de prácticas ágiles. Para el 30 de septiembre, se espera que hayan alcanzado el nivel tres de madurez en agilidad y que se observen mejoras positivas en las métricas ágiles. Y para el 30 de diciembre, IBM busca lograr una mejora continua que conduzca a la defensa del cliente.

Si bien es alentador ver a una empresa tan grande y establecida como IBM adoptar prácticas ágiles, también es importante tener en cuenta los desafíos que pueden surgir en el proceso. Los empleados han sido informados de que deben solicitar permiso a sus gerentes para acceder a WebEx o al canal de Slack y ofrecer comentarios sobre el esfuerzo en curso para lograr una mayor agilidad. Esto plantea interrogantes sobre la verdadera capacidad de IBM para implementar estos cambios de manera efectiva y fomentar una cultura ágil en toda la organización.

En conclusión, la adopción de prácticas ágiles es un paso importante para cualquier empresa que busque mantenerse competitiva en el mercado actual. IBM ha reconocido esta necesidad y está tomando medidas para capacitar a su fuerza laboral en prácticas ágiles. Sin embargo, solo el tiempo dirá si la empresa puede cumplir con sus objetivos y convertirse en un verdadero ejemplo de agilidad empresarial.