En el mundo actual, donde los podcasts están en auge, es común encontrar programas que se centran en crímenes reales o en el análisis de las últimas noticias tecnológicas. Sin embargo, Jennifer Morgan, presidenta de la empresa de software empresarial SAP, ha decidido tomar un enfoque diferente. Ha lanzado un podcast llamado “A Call to Lead” dirigido a profesionales de mediana carrera, a quienes ella llama los líderes emergentes, y que buscan orientación para ascender en la escalera corporativa y prosperar en el entorno empresarial actual.
Morgan, quien debutó en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2018, está aprovechando su amplia red de contactos para invitar a famosos invitados a su programa. En los primeros episodios, que duran entre 30 y 45 minutos cada uno, entrevista a Michelle Obama, Jill Biden, la profesora de la Escuela de Negocios de Harvard Frances Frei, el autor británico Simon Sinek, el empresario y personalidad de Internet Gary Vaynerchuk, y la presentadora de noticias de CBS Bianna Golodryga.
La inspiración para el podcast surgió de un evento anual de “mujeres en liderazgo” que Morgan ayudó a desarrollar en la conferencia de clientes más importante de SAP, Sapphire. “Empecé a sentir que los temas y los oradores que teníamos eran demasiado importantes para limitar la audiencia”, dice Morgan a Fortune. “Queríamos llevar eso y hacerlo accesible a una audiencia más amplia de una manera realmente auténtica”. Además, agrega que los oyentes deberían sentir que están “casi escuchando una conversación de la que de otra manera nunca podrían formar parte”.
Morgan, la primera mujer estadounidense en formar parte del consejo ejecutivo de SAP, también es conocida por investigar y cerrar la brecha salarial de género en SAP América del Norte. Una auditoría realizada en 2016 demostró la efectividad de los esfuerzos de Morgan. Los resultados mostraron que más del 99% de los empleados, tanto hombres como mujeres, en Estados Unidos recibían salarios iguales. En el caso del menos del 1% que no tenía paridad salarial, SAP afirmó que aumentó proactivamente la compensación de esos empleados.
En el podcast de Morgan, muchas de las conversaciones se centran en las mujeres que se abren camino y tienen éxito. Sin embargo, cada una cuenta una historia de un viaje muy diferente, enfatiza Morgan. “Hoy en día, no hay un perfil al que las personas tengan que ajustarse”, dice. El mensaje para los oyentes debería ser que pueden “crear su propia paleta”. Por ejemplo, Stacey Cunningham, presidenta de la Bolsa de Valores de Nueva York y también miembro de la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune, habla con Morgan en uno de los episodios sobre su experiencia trabajando como chef. La profesora Frei de Harvard discute lo persistente que tuvo que ser para formar parte del cuerpo docente de una de las escuelas de negocios más prestigiosas del mundo (a la cuarta fue la vencida).
En resumen, el podcast “A Call to Lead” de Jennifer Morgan ofrece una valiosa orientación para aquellos que buscan triunfar en el mundo empresarial. A través de conversaciones auténticas con líderes destacados, los oyentes pueden obtener consejos prácticos y motivación para avanzar en sus carreras. Además, el enfoque en las historias de éxito de mujeres demuestra que no hay un único camino hacia el éxito y que cada persona puede crear su propio camino hacia el liderazgo.
