La inteligencia artificial (IA) está en todas partes. Está facilitando la vida y haciéndola más eficiente en su capacidad para automatizar procesos y procedimientos. Pero a medida que la IA se vuelve más visible en el lugar de trabajo, existe una creciente preocupación de que pueda tomar el control y reemplazar a los empleados humanos en diversos roles. Según un informe de CBS News, hasta el 75% al 80% de los empleos podrían ser reemplazados por la IA en el futuro. Con números impactantes que respaldan estas afirmaciones, los trabajadores deben hacer todo lo posible para proteger su posición y asegurarse de que la IA no los convierta en una estadística del desempleo. Aquí hay varias formas en las que los empleados pueden mantenerse relevantes en el cambiante entorno empresarial y proteger sus posiciones para que no sean reemplazados por la IA en el futuro, según lo recomendado por 13 miembros del Consejo de Entrenadores de Forbes.

1. Mantente relevante innovando

La inteligencia artificial amenaza muchos empleos que están destinados a tareas repetitivas y fácilmente automatizables. El trabajador de hoy necesita explorar otras formas en las que puede contribuir a su área de trabajo. Conviértete en parte de la conversación y encuentra formas de participar en procesos más estratégicos para convertirte en un experto en la materia. – Lori Darley, Conscious Leaders LLC

2. Reflexiona, aprende, adáptate rápidamente

La cuarta revolución industrial y la era de la IA están sobre nosotros. Reflexiona sobre lo que haces bien y en qué áreas de tu trabajo se automatizarán o mejorarán con el aprendizaje automático en tu industria. Aprende nuevas habilidades en desarrollo humano y análisis a través de calificaciones profesionales para integrarte y adaptarte rápidamente al futuro de tu industria o empresa. – Caroline Stokes, FORWARD Human Capital Solutions

3. Sé estratégico

Haz la pregunta: “¿Por qué hacemos lo que hacemos?” y luego pregunta: “¿Qué puedo hacer al respecto?” Busca oportunidades en las que la IA pueda ayudar a resolver problemas. Los desafíos empresariales se están volviendo cada vez más complejos con la introducción de nuevas tecnologías, datos, integraciones y automatización. Los empleados deben buscar constantemente formas en las que la IA pueda presentar nuevas oportunidades para resolver estos complejos problemas empresariales. – Alan Trivedi, Trivedi Coaching & Consulting Group

4. Aprende todo lo posible sobre la IA

¡La IA está aquí para quedarse! Los empleados que intenten proteger sus posiciones o frustrar los esfuerzos de la IA eventualmente se quedarán atrás. Solo hay una cosa que hacer: aprender todo lo posible sobre la IA, unirse a los expertos en la materia y comprender dónde y cómo se puede utilizar la IA para aportar valor a los objetivos de tu organización. Te convertirás en un activo al mismo tiempo que proteges tu posición y aumentas tu credibilidad. – Elva Bankins Baxter, Bankins Consulting, Inc.

5. Sé creativo y entrena a la IA

Tomará algunas generaciones para que la inteligencia artificial sea tan creativa como los humanos y para que se entrenen a sí mismos (y realmente sean autoaprendizaje). Hasta entonces, los trabajadores del conocimiento humano pueden entrenar estas tecnologías y seguir involucrando sus talentos creativos. – Vikram Rajan, phoneBlogger.net

6. Construye relaciones efectivas

La mejor manera de mantenerse relevante es resolver problemas importantes para personas influyentes. Al hacerlo, asegúrate de desarrollar relaciones sólidas con esas personas. De esa manera, si alguna vez te encuentras en una situación en la que la IA pueda tomar tu puesto, te asignarán a otro, y probablemente mejor. – Donald Hatter, Donald Hatter Inc.

7. Desarrolla a ti mismo, no tu posición

La IA es una realidad. La seguridad laboral es esquiva. Sé proactivo en el desarrollo y adaptación constante de habilidades que te hagan comercializable como un activo, en lugar de tratar de ser territorial y protector en tu rol actual. Toma la iniciativa de recibir capacitación cruzada e involúcrate en otras áreas. Investiga tu campo para mantenerte al tanto de las tendencias y prepararte para futuros roles. – Patrick Jinks, The Jinks Perspective.

La inteligencia artificial está transformando rápidamente el mundo laboral. Para mantenerse relevante y proteger su posición, los empleados deben innovar, aprender y adaptarse rápidamente, ser estratégicos, aprender sobre la IA, ser creativos y entrenar a la IA, construir relaciones efectivas y desarrollarse constantemente. Al hacerlo, podrán enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que la IA presenta en el entorno empresarial en constante cambio.

Fuente del artículo: Forbes