El trabajo flexible es el futuro del trabajo. Con empresas de todo el mundo pidiendo a sus empleados que trabajen desde casa, el trabajo remoto se ha convertido en la nueva normalidad para las empresas globales y los empleadores de empresas. Algunos de los beneficios de trabajar desde casa para los empleadores y empleados pueden incluir una mejora del bienestar y menores costos. En este artículo, analizaremos algunos de los otros beneficios del trabajo remoto y ofreceremos algunos consejos sobre cómo contratar empleados remotos que sean adecuados para su organización.
Ventajas del trabajo remoto para los empleadores de empresas
Para ser claros, existen ventajas y desventajas del trabajo remoto. Sin embargo, con soluciones de software que agilizan la comunicación y mejoran los flujos de trabajo diarios, gestionar una fuerza laboral distribuida nunca ha sido tan fácil. Las mayores ventajas del trabajo remoto para los empleadores de empresas giran en torno al bienestar de los empleados, las operaciones diarias y los ingresos. Esto es lo que trabajar desde casa puede hacer por usted y su equipo de gestión de proyectos empresariales:
1. La comunicación es más eficiente
Gracias a soluciones de gestión de proyectos como Wrike, es mucho más fácil que todos estén en la misma página. Mantenga toda la comunicación, archivos y aprobaciones en un solo lugar de fácil acceso para eliminar el tiempo perdido buscando en cadenas de correos electrónicos o informes de progreso innecesariamente agotadores. Mejore la colaboración con perfiles de clientes y actualizaciones de proyectos en tiempo real.
2. Aumenta la productividad
Los estudios demuestran que los empleados que trabajan desde casa son un 20% a 25% más productivos que sus contrapartes de oficina. No solo hay menos distracciones sociales, sino que también hay más oportunidades para tomar descansos necesarios cuando sea necesario, lo que los psicólogos dicen que ayuda con el rendimiento general, la motivación y la creatividad, entre otros beneficios.
Trabajar desde casa puede ser beneficioso tanto para los empleadores como para los empleados. La comunicación más eficiente y el aumento de la productividad son solo algunos de los beneficios que se pueden obtener al implementar el trabajo remoto en una empresa. Además, trabajar desde casa puede ayudar a reducir los costos operativos y mejorar el bienestar de los empleados.
