En el mundo empresarial actual, es fundamental contar con sistemas eficientes y automatizados que permitan gestionar de manera efectiva los procesos de compensación de los empleados. La empresa líder en software de gestión del rendimiento y compensación de empleados, SpiraLinks, ha desarrollado una solución innovadora llamada FocalReview que ha sido implementada con éxito por NetSuite, el proveedor líder de software de finanzas / ERP y comercio omnicanal basado en la nube.

NetSuite, como proveedor número uno de ERP en la nube, experimentó un rápido crecimiento a medida que las empresas comenzaron a abandonar el software local en favor de suites empresariales basadas en la nube. Sin embargo, sus procesos existentes basados en hojas de cálculo de Excel no podían escalar junto con el negocio. Además, la gestión manual de los datos de las hojas de cálculo y su integración con los datos financieros era un proceso largo y engorroso que introducía el riesgo de errores.

En 2013, NetSuite implementó FocalReview para optimizar su proceso de revisión de empleados. Esta solución ha brindado numerosos beneficios a los más de 4,500 empleados de NetSuite, entre ellos:

• Soporte multi-moneda y multi-pago: FocalReview permite a los gerentes y empleados ver su compensación en los 12 países donde NetSuite tiene oficinas, realizando conversiones rápidas a dólares estadounidenses según sea necesario, teniendo en cuenta también la compensación en acciones de NetSuite.
• Mejora de la visibilidad en la organización y en la gestión del talento: Gracias a la capacidad de acceder a las revisiones de rendimiento de manera específica según el rol, la alta dirección de NetSuite tiene una visión profunda de su estructura organizativa, lo que les permite comparar y controlar los costos laborales de manera más efectiva.

La implementación de FocalReview ha permitido a NetSuite automatizar y optimizar sus procesos de compensación de empleados, creando una cultura de pago por rendimiento basada en procesos objetivos y transparentes que alinean las recompensas con el desempeño. Según Kathy Zwickert, Directora de Recursos Humanos de NetSuite, “el software FocalReview de SpiraLinks ha mejorado enormemente nuestro proceso de compensación de empleados. Ahora contamos con un sistema automatizado con controles sólidos que nos brinda la capacidad de crear una cultura de pago por rendimiento sólida basada en procesos objetivos y transparentes que alinean las recompensas con el desempeño”.

En resumen, la implementación de FocalReview ha demostrado ser una solución eficiente y efectiva para automatizar y optimizar los procesos de compensación de empleados de NetSuite. Esta herramienta ha permitido a la empresa escalar su gestión de compensación a medida que crece, brindando a los gerentes y ejecutivos una visión intuitiva y basada en roles de la compensación de los empleados. Sin duda, la automatización de estos procesos es clave para el éxito y el crecimiento sostenible de las empresas en la actualidad.