Como diseñador, la crítica de diseño es una parte fundamental de tu trabajo. Discutir con los interesados es una rutina diaria que sirve como medio para intercambiar ideas. La crítica y los consejos son esenciales para analizar el diseño creado y para transmitir comentarios sobre si el diseño ha cumplido o no con ciertos objetivos. Criticar un diseño tiene un propósito claro: mejorar la calidad del diseño, no solo dar una evaluación subjetiva. Es imposible hacer mejoras sin críticas de otras personas, ya que dos cabezas (o más) siempre serán mejores que una. Además de los comentarios de los usuarios (por supuesto), también debemos considerar las opiniones del equipo sobre un diseño que se ejecutará. Compartir sesiones para recibir comentarios también puede contribuir a mejorar la cultura de diseño, siendo más asertivos y apoyando al equipo para colaborar.
Cualquiera tiene derecho a expresar su opinión, independientemente de su posición en el equipo, siempre que los comentarios ayuden al equipo a desarrollar un diseño que responda a los problemas existentes. A través de estas sesiones, el equipo puede prever aspectos técnicos más rápidamente mientras el diseño aún está en proceso. La crítica de diseño es crucial, y en este texto compartiré cómo dar críticas de diseño efectivas, basadas en algunos artículos y, por supuesto, en mi experiencia personal como crítico y receptor de críticas. Además de aplicarse en el ámbito del Producto o Diseño, estos consejos también se pueden utilizar en otros campos.
Algunos Consejos Clave para Dar una Buena Crítica de Diseño
1. Establecer un Alcance de Crítica Claro: Es importante comunicar la crítica cuando todos estén listos para recibirla. Será mejor si se programa una sesión específica para ello, ya que dar críticas de manera frecuente puede resultar abrumador. También es fundamental que la crítica se centre en el problema acordado, evitando desviaciones innecesarias.
2. Enfocarse en el Objetivo de Diseño Acordado: Al analizar un diseño, debe haber un problema acordado en busca de soluciones. Las críticas deben estar alineadas con ese problema. Sin un objetivo claro, la crítica carecerá de fundamento.
3. Evitar Dar Ordenes Directas: Las críticas deben conducir a discusiones abiertas en busca de soluciones a los problemas, no a dar órdenes. Las críticas en forma de órdenes puedan socavar la igualdad durante la discusión en equipo.
4. Centrarse en el Diseño, no en el Diseñador: Las críticas deben dirigirse al diseño en sí, no al diseñador personalmente. Criticar al diseñador puede llevar a una reacción defensiva y dañar la relación con la persona criticada.
5. Evitar Críticas cuando el Diseño no Está Completo: Es preferible no criticar un diseño que aún no haya sido finalizado por el diseñador. Además de que podría ser demasiado temprano para hacerlo, es posible que el diseño aún no esté completo y pueda haber partes que el diseñador aún no haya abordado.
6. Explicar Problemas en lugar de Ofrecer Soluciones Directas: Al criticar un diseño, a menudo queremos ofrecer soluciones de inmediato. Sin embargo, es más efectivo plantear preguntas que resalten los problemas, lo que puede llevar a discusiones para obtener ideas nuevas.
7. Utilizar el ‘Elogio-Crítica-Elogio’ de Forma Estratégica: Este método implica iniciar y terminar la crítica con elogios sobre el diseño, con la crítica en medio. Si bien puede hacer que algunos se sientan valorados por su trabajo, puede resultar predecible para ciertas personas, lo que podría restar sinceridad al elogio. Por tanto, este enfoque puede ser complicado de aplicar en determinados casos.
En resumen, la crítica de diseño es una herramienta valiosa para mejorar la calidad de los diseños. Al seguir estos consejos, podrás ofrecer críticas efectivas que fomenten la colaboración y el desarrollo de soluciones innovadoras en el equipo de diseño. Recuerda que la crítica constructiva es fundamental para el crecimiento y la excelencia en el diseño.
Source: Medium
