En el mundo del liderazgo, hay lecciones valiosas que podemos aprender de situaciones inesperadas. En un artículo reciente se mencionan las enseñanzas de una película y un líder mundial que, a simple vista, podrían parecer no relacionadas: ‘Bridesmaids’ y Nelson Mandela. Sin embargo, ambos casos nos enseñan un aspecto subestimado pero crucial de un gran liderazgo.

La historia comienza con una anécdota personal relacionada con ser dama de honor en una boda, donde la protagonista es instruida a no reaccionar ante un vestido de novia hasta que la novia lo haya hecho primero. Esta lección aparentemente simple nos lleva a reflexionar sobre la importancia de saber callar y escuchar antes de expresar nuestras opiniones, un atributo fundamental en el liderazgo.

El artículo aborda el caso de Nelson Mandela, un líder mundialmente reconocido por su lucha contra el apartheid en Sudáfrica. Se destaca cómo Mandela tenía la costumbre de ser el último en hablar en las reuniones tribales, lo que le permitía escuchar a los demás y hacer que todos se sintieran valorados antes de expresar su opinión. Esta práctica, según el autor Simon Sinek, es fundamental para un liderazgo efectivo y ético.

Hablar último en una discusión o reunión no implica no hablar en absoluto, sino más bien saber esperar el momento adecuado para hacerlo. Se resalta la importancia de hacer preguntas clarificadoras para comprender mejor las opiniones de los demás y mantener una postura neutral hasta que sea el momento de dar tu perspectiva.

Se aborda también la importancia de mantener una expresión facial receptiva y positiva al escuchar a los demás, ya que esto fomenta un ambiente abierto y acogedor donde las personas se sienten cómodas expresando sus ideas sin temor a ser juzgadas.

En resumen, el artículo nos invita a reflexionar sobre la importancia de saber callar, escuchar activamente y hablar en el momento oportuno como elementos clave de un liderazgo efectivo. Estas lecciones, inspiradas por situaciones cotidianas en apariencia simples, pueden tener un impacto significativo en nuestra forma de liderar y relacionarnos con los demás.

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Source: Medium