Whataburger, una marca establecida en el orgullo, el cuidado y el amor, demuestra que estos valores fundamentales son la base de un negocio duradero. Con una historia de 70 años, Whataburger ha trascendido más allá de ser simplemente una cadena de hamburguesas. Comenzando en Texas, la empresa ha expandido sus tiendas a lo largo de 10 estados en los Estados Unidos.

Con millones de clientes y empleados, Whataburger ha sido reconocida entre las tres principales cadenas de comida rápida en la lista de “Mejor Servicio al Cliente en América” de Newsweek en los últimos dos años. Sus icónicos edificios A-Frame a rayas en blanco y naranja se encuentran en más de 370 comunidades en el mercado estadounidense.

La filantropía corporativa de Whataburger se enfoca en tratar a los demás con respeto, servir productos de alta calidad e invertir en la comunidad. Durante la propagación del COVID-19, Whataburger se esforzó por brindar sus platos a aquellos que trabajaban largas horas y se ocupaban de sus familias en casa. A pesar de la situación desesperada, implementaron el servicio de entrega en la acera y reabrieron el comedor.

El programa “Éxito Estudiantil” de Whataburger proporciona fondos para estudiantes desde preescolar hasta la universidad, con un enfoque en apoyar a grupos minoritarios y estudiantes locales. Al mismo tiempo, la empresa apoya a sus empleados para capacitarse en liderazgo en la Universidad Whataburger, brindándoles oportunidades para desarrollar sus carreras.

En los últimos 15 años, la Fundación Familiar de Whataburger ha otorgado más de $7 millones a 2,700 beneficiarios, incluidos empleados y sus dependientes. La empresa se enorgullece de ayudar a sus miembros a construir carreras sólidas, promoviendo internamente a mentes brillantes y atrayendo talento externo. Esta generación de líderes en restaurantes está llevando la esencia de Whataburger a comunidades en todo Estados Unidos, abrazando el empoderamiento personal para construir y adaptar sus propios caminos de liderazgo.

En resumen, Whataburger demuestra que el éxito empresarial sólido va más allá de ofrecer un producto de calidad; se trata de cultivar una cultura interna de cuidado, respeto y desarrollo constante tanto para sus empleados como para las comunidades a las que sirven.

Source: Medium