Recientemente he descubierto un concepto que me ha fascinado, la Teoría del Brillo, acuñada por Ann Friedman y Aminatou Sow. Su premisa básica es “Yo no brillo si tú no brillas”, lo que significa que las mujeres son más poderosas si colaboramos y nos apoyamos mutuamente en lugar de competir y socavarnos a nosotras mismas.
Lo interesante para mí es cuánto ha cambiado desde que crearon esta teoría en 2013. Al fundar El Segundo Turno en 2014, mi compañera Gina y yo nunca hubiéramos imaginado que tendríamos un asiento de primera fila para presenciar los cambios sociales y políticos que darían lugar a una nueva ola de feminismo.
En los últimos años, hemos visto el surgimiento del movimiento #metoo, exponiendo las formas en que las mujeres son frenadas por dinámicas de poder injustas en el lugar de trabajo. Para tomar las riendas, las mujeres están fundando empresas a un ritmo de casi 2000 al día en los Estados Unidos. Aunque todavía representamos solo el 2% de la inversión de capital de riesgo, hemos sorteado el sistema y creado nuestros propios fondos de capital de riesgo y vías de inversión para fomentar y apoyar a las fundadoras femeninas.
Considere Wingable — able Partners, un fondo de capital de riesgo boutique con énfasis en apoyar a fundadoras femeninas, que se asoció con The Wing para crear un acelerador de inversión que proporciona tanto financiamiento como mentoría. La socia Lisa Blau dice: “Gran parte del éxito —para bien o para mal— radica en tu red. Los hombres han explotado esto a su favor durante años. Estamos llevando ese tipo de efecto de red a un grupo que ha sido pasado por alto y excluido de la red durante demasiado tiempo: las mujeres”.
Hoy en día existe un grupo de afinidad de mujeres, espacios de coworking, desayunos de networking para los intereses o comunidades más específicos. Si eres emprendedora, puedes unirte a The Riveter; si te interesa lo político, únete a The Wing; si buscas avanzar en tu carrera a nivel medio, considera Chief; si eres fundadora, únete a Female Founders Collective; si eres creativa, regístrate en Heymama. Como dice Katya Libin, cofundadora de Heymama, “la colaboración es la nueva competencia”.
Este nuevo momento feminista se trata de encontrar o crear tu propio espacio y buscar la comodidad con mujeres que te hagan sentir fuerte y poderosa, pero no a expensas de nadie más. Existe una actitud de “más es mejor” que es un cambio notable respecto al viejo cliché sobre los grupos y la competitividad de las mujeres. Yo misma salto entre todos ellos, participando en eventos para el desarrollo profesional y conferencias por todo el país, y lo que he visto es un nivel de colaboración y cooperación que demuestra que la Teoría del Brillo funciona.
Para aquellos que dicen que estamos operando fuera del sistema y que nunca romperemos el techo de cristal del mundo corporativo dominado por hombres, les digo que miren a empresas fundadas con éxito por mujeres, como iFundWomen, nutridas y financiadas por inversionistas también fundadoras para proporcionar capital y habilidades a otras fundadoras femeninas. En lugar de centrarse en el ritmo glacial del cambio y las estadísticas estancadas… ¿por qué no enfocarse en los puntos de luz donde las mujeres están brillando y logrando un progreso real?
Es un momento excepcional para ser testigo y un tiempo emocionante para estar en el negocio del empoderamiento de las mujeres. Mujeres, ¡brillemos juntas! #ShineTogether
Source: Medium
