La transformación digital está cambiando rápidamente el panorama empresarial en América Latina. Sin embargo, según IDC, la región enfrentará una escasez de más de 550,000 profesionales de TI para el año 2019, especialmente en áreas como la inteligencia artificial, la tecnología blockchain y la computación en la nube. Esta falta de habilidades representa un desafío significativo para las empresas que buscan adaptarse y prosperar en la economía digital.
IBM Latin America ha reconocido esta problemática y está desarrollando una estrategia para abordar la escasez de habilidades en la región. La compañía se ha asociado con organizaciones y ha implementado una serie de iniciativas educativas para ayudar a sus clientes y a la comunidad en general.
Hasta el momento, IBM ha establecido alianzas con 300 universidades y 400 instituciones educativas en América Latina. En colaboración con estas instituciones, se han creado clases que mejoran las habilidades de los estudiantes en tecnologías emergentes. Los estudiantes, con el apoyo de mentores de IBM, desarrollan soluciones basadas en tecnología para problemas reales. Según IBM, más de 370,000 estudiantes latinoamericanos se han beneficiado de estos programas educativos.
Además de las alianzas con instituciones educativas, IBM también ha promovido la educación gratuita en línea a gran escala en la región. Asimismo, ha desarrollado un esquema de capacitación itinerante que ofrece cursos de 3 a 6 semanas en universidades, así como programas con startups e iniciativas que buscan fomentar la participación de las mujeres en carreras STEM en la región.
La compañía también ha combinado su experiencia en consultoría con iniciativas de voluntariado de sus empleados para impulsar la transferencia de conocimientos en la transformación digital. Además, IBM busca estimular la colaboración entre el sector privado, las universidades y la academia, conocida como “triple hélice”. Un ejemplo de esto es la asociación entre la universidad mexicana Tecnológico de Monterrey y el banco local Banorte, que están trabajando juntos en un sistema de gestión de identidad basado en blockchain.
La transformación digital es fundamental para el éxito de las empresas en la economía actual. Sin embargo, para lograrlo, es necesario contar con profesionales capacitados en las tecnologías emergentes. IBM Latin America está comprometida en abordar la escasez de habilidades en la región y está trabajando en colaboración con instituciones educativas y otras organizaciones para impulsar la educación y el desarrollo de habilidades en tecnología.
La adopción de nuevas tecnologías y la creación de una cultura de aprendizaje continuo son fundamentales para generar una ventaja competitiva sostenible en la región. Al trabajar en conjunto, el sector privado, las instituciones educativas y las entidades públicas pueden evitar la escasez de talento y tener un impacto positivo en los profesionales, las sociedades y las economías de América Latina.
Fuente del artículo: ZDNet
