Las mujeres son grandes comunicadoras y la era de la información actual requiere habilidades de comunicación desarrolladas en todos los aspectos del negocio. Su instinto natural para construir relaciones se refleja en su carrera, y sus estrategias de relación se han visto que expanden la red organizativa. Son grandes mentoras y son capaces de realizar múltiples tareas de manera extensa. Todos estos rasgos contribuyen al fortalecimiento del clima organizacional y aumentan la responsabilidad social corporativa y la reputación de la marca.
Liderazgo no sucede de la noche a la mañana. Requiere años de formación para volverse más inteligente, más fuerte y mejor. Indra Nooyi, CEO de Pepsico, dijo una vez: “El liderazgo es difícil de definir y un buen liderazgo aún más difícil. Pero si puedes hacer que la gente te siga hasta los confines de la Tierra, eres un gran líder”. Gestionar los desafíos complejos que las mujeres tienen que enfrentar junto con sus carreras, es realmente una tarea difícil. Y no hay una política única que funcione para lograrlo. Sin embargo, leer sobre las experiencias escritas por mujeres que han manejado estos desafíos puede inspirar al líder interior que hay en ti.
1. “Lean In: Mujeres, Trabajo y la Voluntad de Liderar” por Sheryl Sandberg
Hablando de desafíos, “Lean In” hace un esfuerzo fantástico al descubrir los problemas y preocupaciones de la mujer trabajadora moderna; respaldado con anécdotas y algunas investigaciones convincentes. A través de este libro, recuerda sus propias luchas, errores y decisiones que la han convertido en la mujer que es en todos los sentidos. El libro también brinda orientación práctica sobre técnicas de negociación y mentoría. Es tanto una lectura ingeniosa como informativa para las mujeres aspirantes que están dispuestas a reducir la brecha entre lo que son y lo que quieren ser.
2. “La Próxima Generación de Mujeres Líderes: Lo que Necesitas para Liderar pero no Aprenderás en la Escuela de Negocios” por Selena Rezvani
“La Próxima Generación de Mujeres Líderes” es una fenomenal y empoderadora colección de consejos de 30 de las mujeres más exitosas en los rangos más altos de sus respectivos campos. Rico en historias narradas por estas mujeres extraordinarias, el libro se esfuerza por inspirar las cualidades de liderazgo inherentes de las mujeres de hoy. La obra ofrece un prólogo de Gail Evans, la ejecutiva mujer de mayor rango en CNN. Una bibliografía completa de material de lectura relevante es la guinda del pastel para los lectores.
3. “Las Chicas Buenas no Consiguen el Rincón de la Oficina: 101 Errores Inconscientes que las Mujeres Cometen y Sabotean sus Carreras” por Lois P. Frankel
Los “No-haceres” son igualmente importantes que los “Haceres” y a veces son estos últimos los que, cuando no se manejan adecuadamente, pueden absorber todas nuestras aspiraciones como arena movediza. El notable intento de Lois P. Frankel por sacar a la luz algunos de estos errores inconscientes en su libro es una lectura que vale la pena para cualquier mujer emprendedora en proceso. En este libro, ha mencionado 101 comportamientos únicos que una mujer interioriza desde niña; y cómo estos pueden sabotearlas más tarde como adultas. El libro también ofrece consejos de coaching invaluables que se pueden incorporar fácilmente en los negocios.
Source: Medium
